微光力量公益助残十余年阿里巴巴探索多

本报（chinatimes.net.cn）记者闫晓寒卢晓北京报道

一位残疾人最理想的工作环境是怎样的？身为阿里巴巴数据工程师的郭百岭认为，残疾人理想的就业是，可以像健全人那样，投简历、打电话、面试，与大家公平竞争、平等参与工作，“社会和企业不会单独将身体情况作为考量因素”。

“如果条件允许，残疾人从出门到公司能一路畅通，不论是在办公室，还是去卫生间、健身房，都建设了满足残疾员工需求的无障碍环境，这就是我理想的工作状态。”郭百岭说道。16个月大时因小儿麻痹症致双腿残疾的他，在年研究生毕业后通过校招进入阿里巴巴工作。

即便像郭百岭这样有着高学历的残疾人士，仍存在被企业因身体原因拒绝录用的情况。更有相当大数量文化水平为小学或初中的残疾人士，他们想要找到一份谋生的工作更非易事。但可以看到的一个趋势是，互联网行业的发展，正为残疾人就业带来更多可能。

(年3月3日，郭百岭进行了北京冬残奥会第9棒火炬传递)

铺平一条卡住轮椅的小路

年一个周五的下午，郭百岭详细描述了自己在杭州阿里巴巴园区内坐轮椅出行遇阻的经过，并贴在公司内网上。下个周一早上八点，阿里巴巴行政部门同事告诉他，那条卡住他轮椅的石板小路已经用一整块大石板铺平。

这是他第一次向公司提出无障碍设施改造建议。此后他提出的三次建议，也都被阿里巴巴采纳并快速解决。

在郭百岭多次提议后，阿里巴巴行政部门人员对整个园区进行了摸排，并对所有存在问题的点位进行了改造。改动比较大的是湿地公园，公园里有一条木栈道，工作人员将三四处木制台阶改为斜坡。此前几年，郭百岭使用拐杖出行，因活动范围受限未能行至此处。改造完成后，他可以随时自己到河边，近距离触摸那些过去只能在远处欣赏的花草树木。

（阿里园区无障碍改造）

从年夏天入职阿里巴巴已经8年。郭百岭说，在阿里巴巴能够感受到被平等对待。最欣慰的一点是，工作中很少有人因为身体原因，降低对他的合作期望、对他本职工作的期待和评价。“公司对残疾员工并没有刻意